„…Die Interim-Manager-Hype-Falle ist real, aber sie kann vermieden werden, wenn Unternehmen die richtigen Interim-Manager mit den richtigen Fähigkeiten auswählen“ und sie unterstützen, ihre Rolle effektiv auszufüllen.“ „…Es ist kein Zufall, dass viele erfolgreiche Unternehmen auf die Expertise von Interim-Managern setzen. Sie bringen nicht nur neue Perspektiven ein, sondern können auch schnell und effektiv auf Herausforderungen reagieren….“ „Die nachfolgenden sieben Interim-Manager …
