Unternehmen holen Interim Manager selten dann, wenn alles problemlos läuft. Meist gibt es einen konkreten Anlass: Eine Schlüsselposition ist vakant, eine Transformation stockt, Prozesse funktionieren nicht wie vorgesehen oder finanzielle Kennzahlen geraten unter Druck. In solchen Situationen braucht es keine zusätzliche Analyse allein, sondern Führung, Erfahrung und Umsetzungskraft. Genau darin liegt die besondere Rolle eines Interim Managers. Interim Management ist …