Was ist Ameritum wirklich – und warum entscheiden sich Unternehmer, Investoren und Macher bewusst dafür, Teil dieser Community zu sein? Ameritum ist mehr als ein Netzwerk – es ist ein exklusiver Club für ambitionierte, charakterstarke und weltoffene Persönlichkeiten. In dem Wissen, Erfahrung und echte Geschäftschancen zusammenkommen. Ausgewählte Member teilen authentische Einblicke, erzählen von ihren persönlichen Erfahrungen und berichten live, was …
Weltpremiere: Das erste Magazin über Interim Management ist da.
12.000 Interim Manager in Deutschland. 7 davon im ersten Magazin seiner Art. Einer davon beschäftigt sich seit über 22 Jahren mit nichts anderem als dem Order-to-Cash-Prozess – von der Bestellung bis zum Zahlungseingang. Das bin ich. „The Interim Manager Code“ – herausgegeben von Quantum – zeigt, was wir wirklich tun: operative Verantwortung übernehmen, wo klassische Strukturen nicht mehr greifen.Ab Seite …
Wie O2C mit Reels zum Erlebnis wird
Mit Ameritum waren wir im September 2025 im Studio. Dabei entstanden die ersten elf Reels – klicke sie an, um sie abzuspielen.
ATREUS EXPERTENTALK – WIE ORDER TO CASH (O2C) IN UNTERNEHMEN EFFIZIENT FUNKTIONIERT
Dr. Thomas Rätscher im Interview Order to Cash ist zentraler Geschäftsprozess-Bestandteil vieler Unternehmen und umfasst den gesamten Ablauf von der Auftragserteilung bis zur Zahlungseingangsverbuchung. Effizienz in diesem Prozess ist essenziell, da Verzögerungen oder Fehler negative Auswirkungen auf die Liquidität und Kundenzufriedenheit haben können. Die beiden Finanz-Experten Hendrik Welzel und Dr. Thomas Rätscher geben Einblicke, worauf im B2B-Segment besonders zu achten …
Expertentalk – !AYCON Edition
Spannende Einblicke in #OrderToCash Im Experteninterview teilt Dr. Thomas Rätscher mit Ulvi I. AYDIN wertvolles Wissen zu Prozessen und Best Practices. Neugierig? Hier geht’s zum Interview!
Kreditzusagen scheitern auch an standardisierten Prozessen
Standardisierungen im Kreditprozess können zu ungerechtfertigten Ablehnungen führen – insbesondere bei bestimmten Verbrauchergruppen. Das zeigt eine aktuelle Studie. Mitursächlich sind ungenaue oder irrelevante Informationen zum Antragsteller von Auskunfteien. Eine stärkere Differenzierung und mehr Transparenz seitens der Anbieter ist Teil der Lösung. verfasst von: Angelika Breinich-Schilly (Springer Professional)
Effizientes Management von Zahlungsstörungen im Onlinehandel
In der aktuellen wirtschaftlichen Lage kämpfen viele Onlinehändler nicht nur mit stockenden Absätzen, sondern auch mit zunehmenden Zahlungsstörungen. Trotz korrekter Antragsprüfung und reibungslosem Billing zahlen immer mehr Kunden ihre Rechnungen nicht – die Gründe dafür sind vielfältig. Doch anstatt wertvolle Ressourcen in aufwendige Mahnprozesse zu investieren, ist es ratsam, sich frühzeitig professionelle Unterstützung zu suchen. Inkassounternehmen und auf Forderungsmanagement spezialisierte …
Quick Guide Bonitätsprüfung – Worauf die Prüfer achten
Wie Sie Zahlungssicherheit gewährleisten und digitale Betrugsmaschen blocken Book © 2024 Overview Author:Dr. Thomas Rätscher Über Nutzen und Grenzen von KI, ethische Aspekte und rechtliche Vorgaben Darauf kommt es an: Schutz vor Zahlungsausfällen, Fraud und Datenklau – Prävention ist alles! Mehr Transparenz und weniger Risiko besonders im Online-Handel Dieses Buch beschreibt übersichtlich den Order-to-Cash-Prozess und deckt die wichtigsten Schritte von der …
WERO – NEUES EUROPÄISCHES BEZAHLSYSTEM
„Neues europäisches Bezahlsystem soll als Mastercard, Visa und Paypal-Alternative Zahlungs-unabhängigkeit Europas stärken“
FINANCE MAGAZIN (FAZ) Mai/Juni 2024 – Special Interim Manager
„…Die Interim-Manager-Hype-Falle ist real, aber sie kann vermieden werden, wenn Unternehmen die richtigen Interim-Manager mit den richtigen Fähigkeiten auswählen“ und sie unterstützen, ihre Rolle effektiv auszufüllen.“ „…Es ist kein Zufall, dass viele erfolgreiche Unternehmen auf die Expertise von Interim-Managern setzen. Sie bringen nicht nur neue Perspektiven ein, sondern können auch schnell und effektiv auf Herausforderungen reagieren….“ „Die nachfolgenden sieben Interim-Manager …
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